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독서일기
한줄소감
도서명: 규칙 없음
- 높은 성과를 보여줄 수 있는 사람이 되고싶다
- 높은성과여도 회사는 내가 원하는 연봉인상률에 맞추기 어렵다.
- 내가 떠날 때 “잘가”라고 보내는 것과 “안돼요 가지마세요! 님이 없으면 안된다고요” 라며 하염없이 떠니보내는 것은 다르다. 특히 후자의 배웅은 그만큼 나의 가치가 있다는 것과 내가 영향력있는 사람이라는 증거이다.
- 책 내용이 많이 어렵다 ㅠㅠ 그래도 한줄 소감 나타내면…
- [한줄소감]
규칙없음 이라는 책인데 나에게는 약간 난이도가 있는 책이다.
현재 읽은 부분은
최고의 인재들은 높은성과를 보여줌과 동시에 연봉협상때 10%를 인상하길 원하지만 일반회사는 그걸 못받아준다. 이유는 다른 직원들의 몫도 챙겨야하기 때문이다.
그럼에도 불구하고 넷플릭스는 인재밀도를 고려하여 최고의 직원을 채용한다.
(정확한 이해가 아니라서 조금 부끄럽네요 ㅎㅎ)
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